首筋を痛めて、パソコンに向かうことができませんでした…。 揉んでもいけないし、病院に行くほどでもないだろうし、そういう時って辛いですね。 耐えるのみですもん。 さて！前回は時間帯について書いていきました。 「応相談」はダメですよ。っていう話です…

続きまして、2本目(^^; 前回は時間と勤務日数について書きました。 「応相談」だけではもうダメですよ。 ここで、時間や勤務日数は幅広く書くべきなのか、まとめるべきかについて書いていきます。 正直なところ、大正解ってのはないと思います。 ただ、1つの…

1日空いてしまったので、2つ書きたいと思います！ 前回は打ち合わせの入り方から「仕事内容」の話へ。 ホールスタッフといっても、お店によって業務の範囲が異なるので、勤務の流れのようなものを説明してもらえるといいかと思います。 なので、現場から離れ…

さて、前回のつづきから！ 勤務条件をベースに打ち合わせです。 (前回までは事前の用意の部分でしたが、ここからは原稿内容に関係してくるので「求人広告のポイント」として話を進めていきたいと思います←6/2加筆修正) ここで、営業のタイプは2つに分かれま…

前回は、営業に来てもらう前に「成功事例持ってきて～」というお願いをしましょう という話を書きました。 今回は、少し時間を戻して(^^; すみません…)、営業が来てもらうまでの時間に用意しておきたいものを1つ紹介します。 それは、時間や勤務日数、給与な…

前回までいろいろと前置きを書かせてもらってきました。 今回から本格的に本題に入りつつ、たまーにこんな営業いましたよーという話を書いていきたいと思います。 求人広告営業を利用する方法【その1】 ：同業他社かつ同じような募集内容の成功事例をいくつ…

前回に引き続き、わたしが好きな求人広告営業。 それは、時に強い口調で「これでは応募は来ない」と言う営業 です。 他の商材の場合はどうかわかりませんが、モノを売り込む・システムを売り込むの場合はすでに完成されたところからの売り込みかなとわたしは…

ダメ営業が続いたので、よいというかわたしが好きな求人広告営業を紹介します。 質問の数が多い営業。 わたし好きです。 ダラダラ聞いてくるとかはまた別問題ですが、どんどんがんがん聞いてくるのは興味がある証ですし、営業も本当であれば、他の企業まわり…

もう少し、ダメ営業の話つづけます。 あんまりダメ出ししてもよくないので、次回は具体的な原稿内容について書いていきたいと思います。 わたしが見てきたダメ求人広告営業。 今回は「訪問時間がおかしい」営業。 求人広告関係なく、いるのではないでしょう…

毎日更新する目標が2日に1回になってる…。 頑張らないと！ 今日は前回の内容を受けて、わたしが見てきたダメ求人広告営業を紹介します。 全国求人情報協会が定める、必須項目だけを聞く営業はダメというのは、以前も紹介しました。 類似した営業で、「前回と…

1日空いてしまいました… 今回は、わたしが見てきた求人広告営業の属性ば大きく分けて5タイプ。 1.先に記事にした、「必須項目」だけを聞き取る、能力なし＆やる気なしタイプ 2.情報や提案はしっかり手を抜かず続けるが、プライベートは持ちこまないタイプ 3.…

前回まで長文長文長文！で来ていたので、自分が飽きないためにも少し路線を変えた内容を書きます。 題して！『こんな求人広告営業はダメだ！』です。 いつまで続くか決めていませんが、出てくる限りは書き続けます。 今回のダメ求人広告営業は、 基本項目（…

おはようございます！ 今日は朝投稿！ なんだかんだで長文書きすぎているので、今日こそは短く！します！ 前回のつづき、Indeedについて。 CMで何パターンかの内容が放映されていますが、大きく分けて特性としては2つ。 ・無料で掲載ができる ・他社の求人広…

前回、前々回と長めだったので今回は少し短めにします！ 前回までを踏まえて、では、どのように求人広告媒体を利用していくか。 正直なところ、利用の仕方は担当営業によって異なるので、コレ！と1つにすることはできません。 2つ事例を紹介します。 □事例1 …

前回のつづきです。 前回の記事⑤の直接営業に説明をしてもらう際に、確認すべきこと。 まず、直接訪問してもらう際には、問い合わせフォームまたは電話で訪問説明を依頼することになりますが、その時にこのように言いましょう。 「募集を考えているのだが、…

前回のつづきです。 では、無限ともいえる求人媒体からどう選ぶのか。 ・安い ・早い ・人が来る というのがベストですが、それは募集内容がどこにも劣らず、怪しい条件ではないこと、とりあえず誰でもよいこと が条件になります。 それでよいのなら、その安…

では、どのように求人広告媒体を選ぶのか。 年間計画を立てることができていたり、 時期が決まっている新卒採用ならば、予算・募集から採用までの期間はある程度決まっているので、それほど媒体選びには苦労しないかと思います。 なぜなら、新卒採用の媒体に…

今日で2日目。 毎日更新することを目標にします！ 前回はご挨拶のみだったので、内容のある回(…と思ってもらえれば！)としては今回が初回。 タイトル通り、求人広告媒体の種類について書きます。 わたしが求人広告媒体会社に入社した当時は、メインは紙媒体…